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   CFTC Soissons   

Soissons le 21 mars 2007

Jean Marc Lebé,  président de la CFTC Soissons apporte son soutien aux salariés axonais de PSA d’Aulnay-sous-Bois en grève !

L’union Locale CFTC de Soissons soutient pleinement et entièrement l’action des salariés grévistes de l’usine PSA d’Aulnay-sous-Bois en lutte depuis 28 février 2007. Ce conflit porte notamment sur les questions des salaires, d’embauche des intérimaires et des relations sociales dans leur entreprise.

La Direction de PSA, par son intransigeance, est seule responsable de la prolongation du conflit auquel elle pourrait mettre un terme rapidement en acceptant les revendications justifiées des salariés.

Le président de la  CFTC Soissons  a rencontré ce mercredi 21 mars des adhérents CFTC de l’usine PSA résidant sur le soissonnais. Il leur a confirmé son soutien dans leur combat et s’insurge notamment sur les pratiques de la Direction pour casser leur droit de grève. Il trouve lamentable le comportement de  la Direction qui laisse pourrir le mouvement en pensant que les salariés grévistes vont reprendre le travail un à un.   

 Pour Jean Marc Lebé, la Direction de PSA fait fausse route, puisqu’elle va créer un conflit d’ordre social entre les grévistes et les non grévistes. Il  espère cependant que les pouvoirs publics et les politiques de la région vont réagir et interpeller les hauts dirigeants de PSA. Il faut  des solutions rapides pour désamorcer cette grève et pour rétablir un dialogue constructif avec les partenaires sociaux de cette l’entreprise afin que des familles axonaises ne tombent pas dans une galère financière trop importante... 

 

Soissons le 26 septembre 2006

 

Soutien à une Famille Malgache !

 

Jean Marc Lebé Président de l'Union Locale CFTC a adressé un courrier à Mme le Préfet de l'Aisne pour lui demander de régulariser le cas de la famille  soissonnaise menacée d'expulsion. Voici un extrait de la lettre:

 

Madame le Préfet de L’Aisne, je vous demande  de bien vouloir régulariser la situation de la famille Razafisaona qui vit depuis 2002 dans notre département et dont les trois enfants sont scolarisés à Soissons. Au nom des Droits de l'homme, il n'est pas acceptable de laisser suggérer l'expulsion de cette famille soissonnaise. Cela ne correspond en aucune manière à l'image et aux valeurs de notre République.  Comme le  collectif de défense des sans-papiers de l’Aisne, nous vous demandons de donner une suite plus favorable à la demande de régularisation pour cette famille, d’autant plus qu’elle répond à tous les critères de la circulaire.  Il ne tient qu’à vous que cesse cette situation dans laquelle des enfants sont obligés de se cacher après avoir vécu le traumatisme d’une arrestation et de vivre dans l’angoisse de l’expulsion vers un pays où leurs vies seront menacées.

 
 
La CFTC  se réjouit de la disparition du CPE

La CFTC Soissons se réjouit de la disparition du CPE annoncée par le Président de la République.

Elle regrette le temps qui a été nécessaire au Pouvoir pour entendre le sentiment des Français et des organisations syndicales.

Les jeunes méritent mieux que d'être systématiquement précaire... Le soissonnais est déjà durement touché par le chômage,  les fermetures d'entreprises et les délocalisations.

 

 la CFTC attend des prochaines discussions sur la sécurisation des parcours professionnels qu’elle permettent non de précariser la situation des salariés, mais de mettre en place les instruments nécessaires pour assurer la continuité des prestations (revenu décent, prestations sociales, formations) à travers les aléas de la vie professionnelle. Cette sécurisation est seule à même de garantir le retour de la confiance dans notre pays et la relance de notre économie.

 

Jean Marc Lebé, Président de L'union Locale CFTC de Soissons.

 

 Approval - Haredan : Le délégué CFTC ne sera pas licencié...

Mis en ligne 29/11/2005

Depuis le 21 avril 2005, la CFTC dénonçait  la tentative de licenciement abusif de Francis Cappelle chef Boucher, par Approval - Haredan son employeur.  pour une faute commise dans l'exercice de son mandat, au motif qu'il avait sollicité le remboursement de frais pour se rendre à une réunion de DP.  Alors, qu'en réalité, il n'avait fait qu'une partie du trajet avec sa voiture...

C’est notamment à l’occasion de ses activités syndicales que Francis a été amené à dénoncer de nombreux dysfonctionnements et cas de non respect du droit du travail au détriment de sa personne. En décembre 2003  l'inspection du travail avait déjà refusé la première tentative de licenciement .... 

La CFTC rappelle ici avec force que c’est la seule finalité que cherche la Direction d’Approval, ce qui légitimise plus encore notre action CFTC au sein de l’entreprise pour le bien de tous...

La Direction soutenue dans ses démarches par le secrétaire du CE du syndicat FO consacre ses moyens pour liquider, faire taire les élus CFTC qui chaque jour dérangent un peu plus par leurs actions pour défendre les intérêts en terme de salaire et de conditions de travail et surtout ont osé mettre la Direction devant la juridiction des prud’hommes pour acharnement à l’encontre d’un délégué du personnel…

Pour tous ces motifs, l'UL CFTC Soissons et la section CFTC Approval, unies pour défendre la cause de Francis Cappelle , enregistrent avec satisfaction la décision de l’Inspection du Travail de Rungis et  du Ministre de l'Emploi, de la Cohésion Sociale et du Logement  de ne pas autoriser le licenciement de Francis, considérant que, dans ces conditions, la faute commise n'est pas suffisamment grave pour justifier une mesure de licenciement... 

Contact presse :  Jean Marc Lebé

Délégué Syndical et Président de la CFTC Soissons                Port : 06-18-00-27-46

MAIL: cftc02@aol.com

 

Mobilisation du mardi 4 octobre 2005... Manifestations pour l'emploi et  les salaires...                                                         

Plus de 1400 personnes ont défilé à Saint Quentin et 1200 à Soissons à l'appel de la CFTC et des autres confédérations syndicales.

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Vos élus dans la rue : Francis à gauche et Jean Marc à Droite

Pour cette journée d'action, les organisations syndicales  CFTC, CGT, CFDT, CGC, FO, FSU et UNSA avaient donné rendez-vous aux salariés le mardi 4 octobre pour engager la riposte contre cette politique anti-sociale aux ordres du MEDEF...

Les Saint Quentinois, ont été nombreux à exprimer leur soutien à cette action. Les gens mesurent avec la hausse des loyers ou celle du pétrole ce qu'ils perdent en pouvoir d'achat.... Les sujets de mécontentement, de souffrance même des Saint Quentinois, se sont accumulés...

cliquez sur les photos

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Merci à vous tous, militants et adhérents de la CFTC Aisne, qui en vous mobilisant en nombre ce 4 octobre en portant fièrement les couleurs de notre syndicat, nous permettez de relayer avec force ce message auprès de nos interlocuteurs politiques.

La CFTC bien présente à Saint Quentin, a su mobiliser pour défendre ses valeurs et des acquis quelle juge essentiels. j'estime en conséquence que le gouvernement doit avant toute chose reprendre les négociations avec la CFTC et des autres confédérations syndicales et rappeler le MEDEF à de réelles négociations avec les partenaires sociaux dans les entreprises....

Jean Marc Lebé

Président de L'union Locale CFTC de Soissons

 

Mise en ligne le 08/11/05 

44%  des Français font confiance à la CFTC

Le baromètre Ifop-Journal du dimanche a confirmé la bonne image des syndicats, qui bénéficient de la confiance d'une majorité de Français (57 %), contre 49 % fin janvier 2004, soit une progression de 8 points depuis janvier 2004.

Le taux est de 64 % chez les salariés du secteur public, de 57 % dans le privé et de 55 % chez les indépendants, avec ou sans employé.              44 % des personnes interrogées font confiance à la CFTC (46 % dans le privé, 46 % dans le public et 40 % chez les indépendants), contre 36 % fin 2002…

 

 

 

L’intersyndicale du soissonnais a distribué un tract devant les portes de l’hypermarché Cora Soissons

 

L’intersyndicale du soissonnais a distribué un tract devant les portes de l’hypermarché Cora Soissons. La démarche des militants, en diffusant 4000 tracts en 2H00, était d’appeler l'ensemble des salariés du public et du privé, des petites aux grandes entreprises, les demandeurs d'emploi et les retraités à une journée nationale d'actions et de mobilisation le 4 octobre 2005.

 

 Les soissonnais ont été nombreux à exprimer leur soutien à cette action.

 

Pour les syndicats soissonnais, cette mobilisation doit conduire à des négociations et à des réponses du gouvernement et du patronat notamment pour :

 - Le développement de l'emploi, contre la précarité que vient renforcer le Contrat Nouvelles Embauches ;

- L'amélioration du pouvoir d’achat des salaires ;

- Les droits collectifs et individuels des salariés.

 

Pour GAGNER, les organisations syndicales  CFTC, CGT, CFDT, CGC, FO, FSU et UNSA donnent rendez-vous aux salariés le mardi 4 octobre pour engager la riposte contre cette politique anti-sociale aux ordres du MEDEF...

 

Pour Jean Marc Lebé Président de l’union locale CFTC de Soissons "Ce n’est pas une rentrée sociale comme les autres... Les gens mesurent avec la hausse des loyers  ou celle du pétrole ce qu’ils perdent en pouvoir d’achat... les sujets de mécontentement, de souffrance même des Français, se sont accumulés". 

Les « 100 jours » de Dominique de VILLEPIN ont été une débâcle sociale !  En effet, les mesures prises par le gouvernement ne répondent pas aux fortes inquiétudes exprimées par les Français le 29 mai à l’occasion du référendum. La nécessaire inflexion sociale de la politique économique n’est pas au rendez-vous ! 

Le Medef a déjà annoncé que cette journée sera un échec... à nous de démontrer      que  ce sera une réussite afin de faire reculer le Gouvernement et le Medef.                C’est pourquoi, la CFTC invite les « soissonnais » à se joindre au mouvement                de protestation…  Venez avec vos collègues, votre famille, vos amis, mais VENEZ NOMBREUX !

Soissons à 15h30 devant le siége du MEDEF 52 av de Paris

Saint Quentin avec la CFTC Aisne à 15h00 devant le siége du MEDEF…  

 

 

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L'assemblée générale de l'UL de Soissons

 

Lire l'article de presse

 

 
 

DISTRIBUTION DE TRACTS

 L’Union Départementale lance sa campagne de distribution de tracts contre l’ouverture des supermarchés et des hypermarchés le 14 juillet.   LIRE l'article de l'Aisne Nouvelle

Lire le tract

 

 

Soutien de la CFTC après l’agression d’un contrôleur du travail de Soissons. 
Mail de soutien de L'union locale CFTC de Soissons.

Monsieur l'inspecteur,  je viens d'apprendre, les agressions  d'un salarié et de votre collaboratrice par un restaurateur de Soissons.

 Je souhaite sincèrement que devant la gravité de la situation, la justice condamnera cet acte de violence inacceptable. En tant que Président de l'union Locale CFTC de Soissons, je vous informe que je serai présent ce lundi au TGI pour vous soutenir. 

Soyez cependant assuré de ma solidarité, ainsi que ma sympathie envers votre collaboratrice.

Cordialement,  Jean Marc Lebé

Lire la suite

 

C'est ça, l'esprit solidarité CFTC...

Jean Marc Lebé et la délégation de l'Union Locale CFTC de Soissons ont distribué le tract devant l'entreprise pour dénoncer la procédure entamée à l'encontre de la DS CFTC. Le journal  L'Aisne Nouvelle titrait : Soutenir une salariée protégée...

Lire l'article de presse

 

JEUDI 10 MARS 2005, nous nous devons d’être encore plus nombreux à Soissons...

 pour continuer l’action sur le thème de la défense de l'emploi, du temps de travail (journée de solidarité de la pentecôte, 35 heures), des salaires et contre la remise en cause du code du travail (le Medef trouve trop contraignant la législation et veut réduire le rôle de l'Inspection du Travail) Lire la suite

 
 
 

le 15 Mai 2007

Elections présidentielles :  la CFTC, sans parti pris et dans l'intérêt des salariés.

 

 Un président de la République est celui de tous les français

La CFTC prend acte de l'élection au suffrage universel de M. Nicolas Sarkozy à la Présidence de la République et note l'exceptionnelle participation à cette élection.

 

 La CFTC est la voix de tous ses adhérents et sympathisants

La CFTC, porteuse des attentes sociales de ses adhérents et sympathisants, demande à être reçue par le nouveau Premier ministre, dès sa nomination afin d’aborder les questions relatives à l'emploi, aux salaires, au pouvoir d'achat, aux conditions de travail, à la protection sociale, et de lui présenter ses propositions relatives à la sécurisation des parcours de vie (formation tout au long de la vie, orientation, conciliation des temps de vie…).

 

 A chacun d'assumer son rôle

La CFTC veillera à ce que l’Etat et les partenaires sociaux assument leurs responsabilités, chacun dans leur champ de compétence, dans le respect des différentes règles qui organisent le débat et la décision sociale, notamment la loi de modernisation du dialogue social adoptée en début d’année. Le rôle de l’Etat est de garantir l’intérêt général et l’ordre public social et de fixer quelques variables-clés comme le Smic, par exemple. Celui des partenaires sociaux est de négocier sur les sujets de leur compétence dans le cadre d’un agenda partagé défini de manière tripartite.

 

 Donner au dialogue social le temps d'assumer son rôle

Concernant le dialogue social, la CFTC considère que pour atteindre des accords justes et équilibrés, profitables aux salariés et à l’ensemble de notre pays, il est nécessaire :

  • qu’un temps suffisant soit laissé à la négociation, la précipitation risquant de rendre impossible les discussions nécessaires pour faire mûrir un projet ;

  • que tous les partenaires sociaux  s’engagent dans les futures négociations avec la ferme volonté d’aboutir, sans qu’aucun d’entre eux ne se contente d’un blocage dans le but d’obtenir ensuite par la loi ce qui n’a pu être atteint par la négociation.

 C'est dans cet état d'esprit, que dans l'Aisne, nous abordons ce nouveau quinquennat présidentiel : en restant fidèle aux valeurs d'action syndicale de la CFTC, sans parti pris et dans l'intérêt des salariés

 

Contact JM Lebé Président du syndicat CFTC et DS Approval

 

Soissons e 3 mai 2007

Du bleu dans le ciel et dans les rues de Paris !

A l'occasion du 1er mai, Jean Marc Lebé et Francis Cappelle ont    défilé à Paris   avec bon nombre de militants CFTC venus manifester de tous les coins de France.

C'est sous un soleil radieux et dans une ambiance bon enfant que la marée bleue a arpenté les grandes avenues parisiennes entre la place de la République et celle d'Anvers pour se faire entendre sur l'harmonisation des temps de vie : le temps pour le travail, le temps pour la famille, le temps pour la vie associative, le temps pour les loisirs... Tout ça aux rythmes de percussionnistes et des carnavaleux de Dunkerque qui ont mis l'ambiance dans la capitale...  Voir les Photos

 

le 23 Avril 2007

   La présence syndicale en entreprise !             

La présence syndicale en entreprise », tel est le titre d’une étude publiée, hier, par le ministère du Travail, confirme la bonne image qu’ont les syndicats auprès des salariés.

Le nombre de délégués syndicaux dans les entreprises ne cesse d’augmenter : en 2006, le nombre de délégués syndicaux CFTC a augmenté de 35 %, contre 14 % pour la CFDT, 8,5 % pour la CGT, 12 % pour la CGT-FO et la CFE-CGC. Le taux de syndicalisation reste, cependant, faible. 

Le Secrétaire de la CFTC Soissons s'interroge lorsqu'il consulte cette étude « pourquoi sur le soissonnais la CFTC a du mal à s'implanter alors que sur l'Oise et la Somme, la CFTC remporte des élections professionnelles et arrive à s'implanter dans tous les secteurs d’activité ? »   Les gens ont-ils une mauvaise image du syndicalisme dans notre région ou est ce que le C de chrétien, qui fait les valeurs de la CFTC depuis 1919,  les repousse ? »...

Nul doute que cela relève de  l'incompréhension ou faut-il en conclure que les employeurs font pression sur leur personnel pour les décourager de monter une section syndicale, ce qui ne nous étonnerait pas compte tenu du climat qui règne dans les entreprises où nous sommes déjà implantés, ce qu'a indiqué la délégation CFTC  lors de la réunion avec la DDTEF de l'Aisne du 30 mars dernier...

 

 

Soissons le 1er Mars 2007

NON AU TRAVAIL LE DIMANCHE : la CFTC  Approval confortée dans son combat par un avis du Conseil Economique et Social !

Consulté pour avis, le Conseil Economique et Social (CES) propose une simple harmonisation, proche du statu quo, du dispositif actuel.

L'avis du CES, sollicité à l'automne 2006 par le premier ministre, doit être considéré comme l'avis" de la société civile sur l'ouverture des magasins le dimanche...... En savoir plus

 

Soissons le 29 décembre 2006

Les élus CFTC  vous présentent leurs vœux les plus sincères pour cette nouvelle année. Ces vœux concernent votre vie privée, votre famille, votre santé, votre prospérité et votre bonheur. Nous espérons que 2007 vous apportera la joie et l’harmonie auxquelles vous aspirez pour votre parcours professionnel.

En ce sens, la tradition des vœux est utile pour faire le point sur les chantiers à venir. Elle marque notre solidarité entre les générations, notre combat pour de nouveaux droits, notre affection pour les  valeurs et la morale de la CFTC, notre désir de voir le monde du travail plus juste et plus équitable... Pour cela,  il est impératif que la CFTC chez APPROVAL devienne de plus en plus présente dans l'entreprise. Ce qui implique que tous ensemble nous la développions toujours plus.  

Adhérez à la CFTC pour 2007   

TRAVAIL DU DIMANCHE :  Soissons le 26 septembre 2006

Les élus CFTC Approval ont participé à la distribution de tracts le dimanche 24 septembre 2006 à GAUCHY (02)... La CFTC Aisne craint une généralisation des ouvertures des grandes surfaces le dimanche matin... Lire la suite

Forum Soissons ! Soissons le 25 septembre 2006

Jean Marc Lebé Président de l'Union Locale CFTC de Soissons a reçu les délégués syndicaux du département pour le FORUM sur le le Statut du Travailleur....  Lire la suite

 Bonnes vacances !  Soissons le 13 juillet 2006

Profitez de ces vacances bien méritées et qui nous l’espérons vous permettront de « décompresser » en famille.  Bonnes vacances à tous.  Les élus CFTC Approval.

Tour de France 2006 !  Soissons le 10 juillet 2006

JM Lebé ---- cliquez sur la photoDeux élus CFTC d'Approval ont participé au point bleu organisé par la CFTC à Saint Quentin . 

Situé à 4 Km de l’arrivée, à Harly, le stand mis en place par les militants C.F.T.C. a connu un franc succès. Arrivés très tôt le matin, dans une ambiance très festive, les militants se sont attelés à monter un stand, à installer des affiches d’appel au boycott des magasins ouverts le 14 juillet et les jours fériés, puis la distribution de gadgets et de tracts a commencé.

Après une matinée de travail bien remplie,  nous nous sommes donc retrouvés autour d’un barbecue qui, il faut le dire, a fait des envieux parmi la foule. Vers 15 heures, la caravane est passée, les militants ont salué avec force et conviction les copains CFTC lors de leur passage. Les organisateurs du Tour sont venus saluer notre installation et nous présenter leurs félicitations. Oui, nous pouvons tous être fiers de nous, nous avons montré que la C.F.T.C. dans l’Aisne est un syndicat « jeune », « dynamique », un syndicat d’avenir ! La journée ne pouvait mieux se finir avec la victoire des bleus le soir même contre le Portugal, à n’en pas douter, cette journée restera marquée dans les esprits un long moment.

Jean Marc Lebé Délégué Syndical

 Résultats Elections !  Soissons le 25 avril 2006

La Section Syndicale CFTC remercie les personnes qui ont votées  pour elle lors de ce scrutin du 14 avril 2006. Notre engagement sera de continuer à oeuvrer pour la défense de vos droits, en restant sur nos gardes, vous informer à chaque fois que ce sera nécessaire sur les points qui nous semblent  importants... Il est regrettable que le vote par correspondance  ait été entaché par de nombreux nul, ce qui a contribué à un faible taux de participation...

Encore merci à tous ceux qui nous ont donnés leurs voix pour un  syndicalisme constructif chez Approval.

Jean Marc Lebé Délégué Syndical

 

 Elections !  Soissons le 21 mars 2006

    LA CFTC APPROVAL  TOUJOURS  A  VOS  COTES

 

Vendredi 14 avril prochain, vous allez élire vos délégués ceux qui vous représenteront au Comité d'Etablissement et ceux qui vous représenteront aux Délégués du personnel pour ces quatre prochaines années.

 

C'est un choix important étant donné le rôle social des élus dans une conjoncture actuelle ou la grippe aviaire nous laisse dans un avenir incertain…

 

La CFTC est consciente des enjeux économiques de l’entreprise, mais les salariés attendent une juste récompense des efforts fournis.

Sur ce point la Direction ne peut pas rester insensible, si elle a de la considération envers son personnel qui lui, chaque jour, retrousse ses manches pour produire plus,  pour la pérennité de l’entreprise et dans le seul but de faire vivre nos familles le plus dignement possible…

 

Qui mieux que nous, saurait vous défendre dignement ? Qui pose des questions sociales dans cette Entreprise ? C’est la CFTC.  Méfiez-vous des faiseurs de miracles : on peut tout vouloir, on peut aussi ne rien avoir, comme nous avons pu le lire dans un tract du secrétaire du Comité d’Entreprise vous demandant de continuer à faire des efforts avec un discours de grand patron...

 

 Certains syndicats d’APPROVAL ont une conception particulière de la dignité de l'Homme, lorsqu’ils attaquent, par exemple, I'intégrité d'un collègue représentant en votant pour son licenciement et en prenant les mêmes positions que la Direction...  On est en droit de se demander comment les salariés de notre Entreprise peuvent leur faire confiance dans la défense de leurs intérêts…

 

A la CFTC, nous voulons être réalistes, constructifs pour l’entreprise…

 

Les priorités de nos candidats sont :  de vous représenter auprès de la Direction pour vos revendications  salariales, de l’ amélioration conditions de travail, le respect du droit social, etc.…   

Aujourd’hui, nous connaissons les difficultés du quotidien pour faire entendre vos revendications, mais il nous faudrait une plus grande assise électorale…

 

Vous voulez que cela change :

votez CFTC !

 Notre dispersion géographique ne nous permets pas de communiquer aussi facilement que nous le voudrions. C’est pour cela que le CFTC Approval a mis en place un site WEB pour vous tenir informés sur ce qui se passe dans l’entreprise et sur nos prises de positions.

 

La Section syndicale CFTC APPROVAL

 

 

Soissons le 21 mars 2006

  Négociations salariales 2006

 NAO  1er Réunion jeudi 23 mars 2006

 ·        La CFTC est consciente des enjeux économiques de l’entreprise, mais les salariés attendent une juste récompense des efforts fournis.

 Voir propositions CFTC

 

 

 Actualité CFTC    Soissons le 22 février 2006     

     RETRAIT   DU CONTRAT PREMIERE EMBAUCHE !

La CFTC Approval appelle à manifester l’ensemble des salariés et tous les jeunes, le : 18 MARS 2006....

C’est encore possible !

Le Président JM Lebé au centre avec les membres de la CFTC Soissons

Dès maintenant, nous devons sensibiliser nos collègues, notre famille et les jeunes sur E, le travail de la CFTC est aussi de les aider à en prendre conscience.

 Le 18 mars, tous ensemble, contre le CPE.

 

mise en le 06 janvier 2006

Les élus CFTC Approval vous présentent leurs meilleurs voeux pour 2006. Nous vous remercions également de la confiance que vous nous avez témoignée depuis la création de la section syndicale CFTC.

Meilleurs Voeux !

Nous nous efforçons toujours de proposer nos services à l’ensemble du personnel du mieux possible et de l’informer de nos prises de positions face aux orientations choisies par nos dirigeants et le patronat, qu’elles soient bonnes ou mauvaises… Nous espérons continuer à vous donner entière satisfaction encore longtemps. 

Que cette nouvelle année soit synonyme d'avancée sociale pour le personnel d'Approval, de solidarité et de respect des autres… 

·        C'est le moment de formuler les voeux d'être toujours plus nombreux à aller dans le même sens pour un syndicalisme toujours plus rassembleur, toujours plus efficace…

·        C'est également le moment de formuler les voeux de voir nous rejoindre tous ceux qui veulent combattre l'injustice et qui n’ont pas peur de dire leur attachement à la CFTC face aux autres organisations syndicales et à la Direction…  

Les élus CFTC Approval

 

2006, l’année du progrès social ! 

Après deux décennies de hausse de la précarité, d’inégalités et de perte de pouvoir d’achat pour les salariés, l’année 2006 doit être l’année où l’on doit retrouver les valeurs fondamentales de notre société, celle du travail, celle de la famille et celle de la solidarité.

Pour retrouver ces valeurs afin de redonner confiance aux salariés, aux demandeurs d’emploi et aux retraités, il est impératif de changer de politique sociale et économique.

Les richesses créées par les entreprises doivent aller aux salaires, à la participation, aux investissements pour la modernisation de notre outil de travail , aux financements du modèle social français et à la mise en place d’un véritable statut du travailleur.

 

Force est de constater que les richesses créées par les entreprises vont de plus en plus aux actionnaires alors que la part réservé aux salariés diminue fortement. Si la politique menée depuis 20 années par les gouvernements successifs continue, alors notre système social aura vécu !

 

Pour sauver le modèle social français et l’ensemble des valeurs fondamentales de notre société, nous devons convaincre de nombreux salariés de rejoindre la CFTC afin qu’ils soient entendus !  

La CFTC, fidèle à son engagement en faveur de la construction sociale, doit continuer à se renforcer.

 

Bonne Année à tous ! 

Jean Marc Lebé pour la CFTC

 

Mise en ligne le 20/12/05

En cette fin d’année 2005 , malgré une conjoncture économique et sociale difficile pour les salariés de l'entreprise suite à des N.A.O lamentables,  je vous souhaite de passer de bonnes fêtes en famille.

L’année 2006 devra être une année avec une CFTC combative afin de diminuer les inégalités, combattre l'acharnement de la Direction à l'encontre de Francis et pour l’augmentation du pouvoir d’achat.

 

Jean Marc Lebé  Délégué Syndical         

Mise en ligne le 20/11/05 

Le Ministre de l'Emploi, de la Cohésion Sociale et du Logement

a refusé l'autorisation de licencier FRANCIS CAPELLE considérant que, dans ces conditions, la faute commise n'est pas suffisamment grave pour justifier une mesure de licenciement....

Lire la lettre

Mise en ligne le 10/07/05 

L'inspection du travail n'a pas autorisé le licenciement du délégué du personnel CFTC Approval ...

 C'est avec la plus grande satisfaction que nous avons pris la décision de l’Inspection du Travail de RUNGIS de ne pas autoriser le licenciement de Francis CAPELLE ...

A noter : Salarié protégé : une faute commise dans l’exercice du mandat ne peut, en principe, justifier un  licenciement pour faute Lire la suite

 

 

MISE AU POINT :  Mise en ligne le 10/05/05 

Une mise au point s’impose Suite au Tract du syndicat FO Approval...

Une mise au point s’impose suite à la diffusion d’un tract émanant du syndicat FO Approval du mois d’avril ainsi que sur la position prise par ces mêmes élus titulaires au comité d’Entreprise lors de la réunion du 21 avril 2005.   Lire la suite

 

 

Courrier :  Mise en ligne le 10/05/05

La Direction envisage une mesure de licenciement à l'encontre du DS CFTC Jean Marc Lebé.

Monsieur le Directeur, J'accuse réception de votre courrier du 25 mars par lequel vous me notifiez être amené à envisager une mesure de licenciement à mon égard. Lire la suite

Cette affaire n’a qu’un but,  nous liquider, faire taire vos élus CFTC qui chaque jour dérangent un peu plus par leurs actions pour défendre vos intérêts en terme de salaire et de conditions de travail et surtout ont osé mettre la Direction devant la juridiction des prud’hommes pour acharnement à l’encontre d’un délégué du personnel…

 

 

Courrier :  Mise en ligne le 10/05/05

La Direction envisage une mesure de licenciement à l'encontre du DP CFTC Monsieur CAPELLE.

Monsieur le Directeur,  J'accuse réception de la lettre du 25 avril 2005 m’informant que vous envisagez une mesure de licenciement à mon égard. Croyez bien que j'accorde la plus grande importance à vos observations ...              Lire la suite

La pression et le harcèlement continuent, la direction s’acharne et convoque à nouveau M. CAPELLE à un entretien préalable en vue d’une mesure disciplinaire pour une note de frais de route qui a été refusée par la DRH...

Depuis l’affaire a pris une ampleur importante puisque d’un côté la Direction a entamé une procédure de licenciement à notre encontre et m’a infligé 5 jours de mise à pieds…

 

 

Mise en ligne le 02/01/05 

Négociation annuel obligatoire 2005 !

Ouverture  des négociations salariales obligatoires Première réunion le 20 Janvier 2005 

Compte rendu des  NAO 2005. (A noter: seul la CFTC avait posée des questions lors des réunions... )

ces négociations se sont déroulées entre le 28 mars 2005 et le 26 mai 2005...

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La négociation c'est important...

 Chez Approval, il vous faut un syndicat :

  • De personnes et non de robots ou de marionnettes.

  • Responsables respectueux du droit pour tous.

  • qui ne promet pas la lune.

  • qui cherche des solutions pour préserver la pérennité de l'entreprise.  

  • qui refuse la confusion entre politique et syndicat.

  • qui ne change pas  de couleur suivant l'interlocuteur...

  • qui veut aboutir et non faire de l'agitation.

  • qui défend les salaires et l'emploi dans l'entreprise et dans rue.

Vous voulez que ça change, votez CFTC

Jean Marc Lebé, Délégué Syndical CFTC

 

 

Mise en ligne le 02/01/05 

VOEUX  2005

Les élus CFTC vous présentent tous leurs meilleurs voeux pour 2005.    Lire la suite

 

 

Mise en ligne le 02/01/05    

Manifestation de soutien devant le magasin LIDL Saint Quentin (02)

Soutien à Francis CAPELLE.  dont l'inspection du travail avait déjà refusé le licenciement fin décembre 2003...    Lire la suite

 

 

Ne laissez pas les autres décider à votre place, adhérez à la CFTC pour améliorer votre avenir professionnel...
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